Recruiter - Urgent

Sehati Wati Butik · 📍 Tegal, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per month

Sehati Wati Butik sedang mencari seorang Recruiter yang dinamis dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini sangat penting untuk membantu kami dalam mencari talenta-talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen dan tim operasional untuk memastikan bahwa kami memiliki sumber daya manusia yang tepat untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, gaji yang kompetitif, dan peluang untuk berkembang dalam karir. Jika Anda memiliki semangat untuk mencari dan menempatkan talenta-talenta terbaik, kami sangat berharap dapat bekerja sama dengan Anda.

Segera bergabung dengan Sehati Wati Butik dan jadilah bagian dari tim yang berdedikasi untuk kesuksesan bersama!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Melakukan rekrutmen dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi dalam perusahaan.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan penyedia tenaga kerja dan jaringan profesional.
Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.
Menilai dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.
Melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan saran untuk perbaikan proses rekrutmen.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan prosedur perusahaan.
Berkoordinasi dengan manajemen dan tim operasional untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau dalam peran terkait di industri yang relevan.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai pihak.
Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja dengan tekanan.
Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.
Kemampuan untuk melakukan penilaian dan seleksi kandidat secara objektif.
Memiliki pengetahuan tentang tren dan praktik terbaik dalam rekrutmen dan seleksi.
Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang baik.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><ul><li>Kemampuan untuk menggunakan LinkedIn dan platform rekrutmen lainnya.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengirimkan email yang menarik dan profesional.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.</li><li>Kemampuan untuk melakukan penilaian dan seleksi kandidat secara objektif.</li><li>Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dalam bahasa Inggris dan Indonesia.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang